工作职责：

1. 人才发展体系搭建与优化
2. 核心人才梯队建设
3. 专业能力培养体系落地
4. 领导力发展项目实施
5. 人才发展效果评估与复盘
6. 核心人才保留机制建设
7. 人才发展数据管理与分析

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；有半导体芯片行业相关专业背景者优先
2. 3-5年及以上人才发展、培训体系搭建相关工作经验，且具备半导体芯片行业人力资源相关工作经验（必备）
3. 有芯片研发、算法、芯片后端、模拟、软硬件等技术序列人才发展体系搭建或技术类培训项目操盘经验者优先
4. 有大型半导体企业、芯片设计公司人才发展相关岗位经验者优先
5. 精通人才发展全流程管理，具备独立搭建人才梯队、设计培养项目的能力
6. 熟悉半导体芯片行业技术特点与人才需求，能够精准匹配技术岗位胜任力模型与培养方案
7. 具备优秀的项目管理能力，能够独立推进大型人才发展项目，把控项目进度与效果
8. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据洞察人才发展问题并提出解决方案
9. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作能力，能够高效联动技术部门、业务部门推进人才发展工作
10. 对半导体芯片行业有浓厚兴趣，了解行业发展趋势与人才市场动态
11. 具备较强的学习能力、抗压能力与创新意识；工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养